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Consultant
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Fort d'une expérience de plus de 20 années dans le domaine des institutions de prévoyance et des mutuelles, j'interviens en indépendant dans le cadre de missions de conseil.

La consolidation en cours dans le secteur des assurances de personnes me permet d'officier à des "mariages" de mutuelles, entre elles ou avec des institutions de prévoyance.

Avec une dizaine d'expériences de partenariats institutionnels, mutualistes et paritaires, dont plusieurs groupes prudentiels, je suis devenu un spécialiste des structures à la mode Solvabilité II (UMG, SGAPS, SGAM).

Ma devise préférée (elle n'est pas de moi, mais d'un entrepreneur du XIXème siècle!) : "Travailler dans la joie, collaborer dans l'amitié". C'est super-paternaliste et super-vintage, mais, par les temps qui courent, je lui trouve une saveur particulière...

Expériences

Conseil en assurances de personnes

S.A.S. MSJ
Depuis octobre 2014
  • Création d'un groupe prudentiel - de type SGAPS - répondant aux normes Solvabilité II, entre une institution de prévoyance et une mutuelle. Constitution des dossiers pour l'ACPR et l'Autorité de la concurrence.
  • Actualisation du projet stratégique d'une mutuelle ; appel d'offres et sélection d'un groupe partenaire en vue d'un adossement. Accompagnement de la mutuelle pour son affiliation à la structure de tête du groupe prudentiel.
  • Elaboration d'une réforme statutaire en vue du déploiement d'un système mixte d'élection et de désignation de délégués pour l'assemblée générale d'une mutuelle.
  • Audit de la gestion des prestations d'un grand régime national conventionnel d'assurance complémentaire santé.
  • Conception et animation d'un programme de formation consacré au métier de la complémentaire santé et de la prévoyance, pour une société de gestion indépendante.
  • Réalisation du contenu d'un site internet consacré à la généralisation de la complémentaire santé d'entreprise, pour un groupe de presse professionnelle, leader dans l'assurance.
  • Administrateur bénévole d'une institution de prévoyance et d'un groupe prudentiel - SGAPS ; président du comité d'audit. Administrateur bénévole d'une union d'institutions de prévoyance.

Management de mutuelles

Mutuelles SMI et OCIANE
2010 à 2014
  • Directeur général adjoint d'OCIANE (204 M€, 400 salariés). Participation à la négociation du partenariat avec la MATMUT et aux travaux de MUTEX.
  • Directeur du développement de SMI (200 M€, 160 salariés). Participation aux partenariats avec ADREA puis COVEA.

Management d'institutions de prévoyance

Groupe paritaire HUMANIS
1994 à 2009
  • Encadrement d'équipes commerciales et de gestion, avec une spécialisation dans les grands comptes. Maîtrise d'ouvrage de projets informatiques et d'organisation.
  • Participation aux fusions successives de 4 groupes paritaires, Magdebourg et Vézelay (2003), Parunion (2006), Taitbout (2009), intégrés dans Humanis.

Formations

HEC Paris

Septembre 1978 à juin 1981

Compétences

  • Stratégie et management ; partenariats
    Connaissance des groupes paritaires et mutuelles santé
    Expérience des partenariats, rapprochements et fusions. Partenariats de réassurance
    Positionnement stratégique ; développement des assurances collectives (prévoyance, santé, dépendance, retraite)
    Management de transition, coaching, système de management de la qualité
    Normalisation d'interfaces entre commerce/technique/gestion
  • Commerce et développement ; assurances collectives
    Politique de souscription, accompagnement au déploiement Solvabilité II, plan d'actions commerciales, système de reporting
    Réponses à appels d'offres, suivi grands comptes, connaissance courtage national
    Opérations de communication b to b (manifestations, plaquettes, newsletter, modèle de proposition commerciale)
    Formation et coaching d'équipes commerciales, optimisation des outils et méthodes commerciales
    Mise à niveau de portefeuilles clients : paniers de soins ANI, contrats responsables, exonérations fiscales et sociales
    Accompagnement au déploiement d'offres nouvelles
  • Opérations commerciales et de communication
    Mise à niveau de portefeuille : ANI, contrats responsables, exonérations sociales et fiscales
    Organisation de manifestations pour prospects/clients
  • Accompagnement d'équipes commerciales et de gestion
    Formations : sécurité sociale, complémentaire santé, prévoyance, assurances collectives, actualité juridique, Solvabilité II
    Assistance sur dossiers importants, en suivi ou prospection
  • Aide au pilotage des régimes de protection sociale
    Audit de programme d'assurance et plan d'action d'optimisation
    Formation et accompagnement des acteurs RH et partenaires sociaux
    Participation à la relation avec le courtier, l'assureur et le gestionnaire, et aux instances de pilotage dans l'entreprise